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최근 플레인비트 사옥에 아주 특별하고 반가운 손님들이 찾아주셨습니다. 바로 싱가포르의 DDAS(Digital Defence Alliance Singapore) 학생과 관계자분들입니다. 차세대 사이버 보안 리더를 꿈꾸는 방문단에게 한국 사이버보안 현장과 실무 기술을 직접 공유하는 의미 있는 자리가 마련되었는데요! 열기 가득했던 그날의 현장을 전해드립니다.📸 💡 한국 사이버보안 환경과 위협 대응 관점을 공유하다이번 방문 세션에서는 학생들의 이해를

1. 개요 최근 LLM(Large Language Model) 기반의 생성형 AI 시장이 빠르게 성장하면서 다양한 AI 서비스와 모델이 등장하고 있다. OpenAI의 ChatGPT, Google의 Gemini, Anthropic의 Claude 등 여러 기업들이 경쟁적으로 생성형 AI 모델을 개발하고 있으며, 생성형 AI는 기업 환경뿐만 아니라 공공기관, 개인 사용자까지 폭넓게 활용되고 있다. 생성형 AI는 문서 작성, 프로그래밍,

새로운 출발의 아침, PLAINBIT 2026 시무식 지난 1월 2일 오전, 본사 라운지에서 PLAINBIT 2026년 시무식이 진행되었습니다. 차분하지만 기대감이 가득한 분위기 속에서 한 해의 방향을 함께 공유하고 새로운 출발을 다짐하는 의미 있는 시간이었습니다. 이번 시무식은 본사 라운지에서 전 구성원이 함께 모여 진행되었습니다. 업무의 시작점에서 얼굴을 마주하고 2026년의 목표와 계획을 공유하며, 새해

지난 12월 24일 수요일, PLAINBIT의 2025년 송년회가 코트야드 메리어트 바이 판교에서 진행되었습니다. 한 해를 돌아보고 각 팀의 성과를 공유하며, 다가올 새로운 한 해를 함께 그려본 뜻깊은 시간이었습니다. 이번 송년회는팀별 성과 공유 → 점심 식사 → 대표님의 한 말씀 → 럭키드로우까지 알차게 구성되었습니다. 차분하게 지난 1년을 정리하고 모두가 함께 웃고 즐기며 연말의 여유를 느낄

1. 개요 최근 국내에서 대형 침해 사고가 연이어 발생하면서 사이버 보안에 대한 경각심이 사회 전반에 확산되고 있다. 이와 함께 EDR(Endpoint Detection & Response) 솔루션 도입에 대한 관심도 높아지고 있다. AI 기술의 발전으로 사이버 공격이 자동화되고 공격 수행 속도 역시 빨라지면서, 위협 탐지 후 신속하고 정확한 초동 대응과 데이터 수집의 중요성은

단풍놀이 시즌을 맞아 지난 10월 PLAINBIT는 단풍이 절정으로 물드는 곤지암 리조트로가을 워크샵을 다녀왔습니다. 업무에서 잠시 벗어나 자연 속에서 함께 쉬고, 배우고, 즐기며 하반기를 다시 힘차게 달릴 에너지를 충전하는 시간이었습니다. 워크샵의 시작은 팀별로 나뉘어 야외 바비큐에 사용할 장을 직접 보고근처 식당에서 함께 식사를 하며 워크샵의 분위기를 서서히 만들어갔습니다. 숙소와 바비큐는 기존

지난 9월 1일 월요일, 9월의 시작을 더욱 특별하게 열어준 제5회 PLB Day가 진행되었습니다. 월요일이라 조금은 무거운 한주의 출발이었지만, 상큼한 과일 간식과 함께 활기차게 하루를 시작할 수 있었는데요. 다 같이 모여 담소를 나누며 따뜻한 분위기 속에서 행사가 열렸습니다. 👋 새로운 플비즈 환영식 본격적인 발표에 앞서, 최근 플비즈로 합류한 새로운 동료들의 인사가 있었습니다.

1. 개요 지난 6월 13일경, 자사 대표 메일 계정으로 ‘웹사이트에 게시된 콘텐츠와 관련된 공식 안내문’이라는 제목의 메일이 수신되었다. 본 글에서는 해당 스피어피싱 이메일에 대한 메일 헤더, 본문, 첨부된 악성 링크와 다운로드 되는 파일들에 대한 분석 내용을 기술한다. 2. 수신된 메일 분석 2.1. 메일 헤더 * 발신자 이메일 주소는 deunofujioemnipeggymaxim4085@

지난 7월 24일은 PLAINBIT의 창립기념일이었습니다. 이를 기념하여 하루 전날인 7월 23일(수), 본사 라운지에서 전사 행사가 진행되었습니다. 함께 걸어온 길을 돌아보고, 각 센터의 성과와 미래 비전을 공유하며, 마음을 나누는 뜻깊은 시간이었습니다. 1부 – PLAINBIT의 현재와 미래 1부에서는 PLAINBIT의 각 센터에서 상반기 동안 이뤄낸 성과와 앞으로의 계획을 공유했습니다. 각 센터의 리더들이 직접